杭州新增人员如何补缴社保？这是很多新入职员工和用人单位都会遇到的问题。以下，我将为大家详细解析杭州新增人员如何补缴社保的流程，让您轻松应对。
一、了解补缴社保的条件
1.试用期未缴纳社保：根据《社会保险法》规定，试用期也应当缴纳社保，如未缴纳，可进行补缴。
2.职工离职后未缴纳社保：离职后，如需补缴社保，需满足以下条件：
a.离职前6个月内，连续缴纳社保；
离职后3个月内，向原单位申请补缴。二、补缴社保所需材料
1.申请人身份证原件及复印件；
2.与用人单位签订的劳动合同或离职证明；
3.社会保险登记证；
4.银行账户信息。三、补缴社保流程
1.前往当地社保局或网上服务平台，提交补缴申请；
2.社保局审核申请材料，审核通过后，缴纳补缴费用；
3.缴费成功后，社保局将为您补缴社保。四、补缴社保费用计算
1.根据补缴年限，计算应缴纳的社保费用；
2.补缴费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
3.具体费用标准，请咨询当地社保局。五、注意事项
1.补缴社保需在规定时间内完成，逾期将产生滞纳金；
2.补缴社保费用较高，请提前做好预算；
3.如有疑问，请及时咨询当地社保局。杭州新增人员补缴社保，关键在于了解补缴条件、所需材料、流程以及费用计算。只要提前做好准备，按照流程操作，就能顺利补缴社保。希望**能为您提供帮助，让您在职场中无后顾之忧。