工伤发生后，很多职工和家属都会对后续的科目治疗产生疑问。工伤需要做什么科目呢？下面，我们就来详细解析一下这一问题。
一、工伤鉴定 工伤鉴定是工伤赔偿的第一步。职工在工作过程中发生事故，首先需要经过工伤鉴定，确定是否符合工伤条件。鉴定科目包括劳动能力鉴定、劳动功能障碍程度鉴定和伤残等级鉴定等。
二、治疗科目
1.康复治疗：工伤职工需要接受专业的康复治疗，以恢复受伤部位的功能。治疗科目包括物理治疗、作业治疗、言语治疗等。
2.药物治疗：针对工伤导致的疼痛、**等问题，医生会开具相应的药物进行治疗。
3.**治疗：对于需要**的工伤，医生会根据具体病情制定**方案。三、定期复查 工伤职工在治疗过程中需要定期复查，了解病情恢复情况。复查科目包括**、CT、核磁共振等检查项目。
四、劳动能力鉴定
在工伤职工的治疗过程中，劳动能力鉴定是必不可少的。鉴定科目包括：
1.劳动能力障碍程度鉴定：分为轻度、中度、重度三级。
2.劳动功能障碍程度鉴定：分为部分丧失、大部分丧失、完全丧失三级。五、伤残等级鉴定
工伤职工在治疗结束后，需要接受伤残等级鉴定。鉴定科目包括：
1.伤残等级鉴定：分为一至十级。
2.生活自理障碍等级鉴定：分为一至三级。六、工伤保险待遇
工伤职工在治疗期间和治疗后，可以享受工伤保险待遇。待遇科目包括：
1.治疗费：工伤职工在治疗过程中的费用。
2.工资性津贴：工伤职工在治疗期间，按照原工资水平发放的津贴。
3.生活护理费：工伤职工因工伤导致生活自理困难，需要他人护理的，可以享受生活护理费。
4.一次性伤残补助金：工伤职工被评定为伤残等级后，可以一次性领取伤残补助金。七、劳动争议处理
工伤职工在治疗和赔偿过程中，如遇到争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。处理科目包括：
1.仲裁申请：工伤职工向仲裁委员会提交仲裁申请书。
2.开庭审理：仲裁委员会组织开庭审理，查明事实、依法裁决。八、工伤认定申请
工伤职工在事故发生后，需及时向单位报告，并在规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。申请科目包括：
1.工伤认定申请书：工伤职工填写工伤认定申请书，并提交相关证明材料。
2.事故报告：单位在事故发生后，需向社会保险行政部门报告。九、工伤事故调查
工伤事故发生后，社会保险行政部门会组织调查。调查科目包括：
1.事故现场调查：调查事故原因、事故发生经过等。
2.责任认定：调查事故责任，划分各方责任。十、赔偿纠纷解决
工伤职工在赔偿过程中，如与单位产生纠纷，可以依法向人民法院提起诉讼。解决科目包括：
1.起诉状：工伤职工向法院提交起诉状。
2.开庭审理：法院组织开庭审理，依法判决。工伤发生后需要涉及的科目较多，包括工伤鉴定、治疗科目、定期复查、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇、劳动争议处理、工伤认定申请、工伤事故调查和赔偿纠纷解决等。了解这些科目，有助于工伤职工更好地维护自己的合法权益。