合肥社保扣多少，这是许多合肥市民关心的问题。社保作为国家的一项重要**政策，关系到每个人的生活。**将为您详细解析合肥社保的扣除情况，帮助您了解自己的社保权益。
一、社保扣缴比例
1.基本养老保险：单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%。
2.基本医疗保险：单位缴纳比例约为8%，个人缴纳比例约为2%。
3.失业保险：单位缴纳比例约为0.5%，个人缴纳比例约为0.5%。
4.工伤保险：单位缴纳比例约为0.5%，个人不缴纳。
5.生育保险：单位缴纳比例约为0.8%，个人不缴纳。二、社保缴费基数
1.社保缴费基数根据个人工资确定，上限为合肥市上年度职工平均工资的300%，下限为合肥市上年度职工平均工资的60%。 2.如果个人工资低于下限，则按下限缴纳；如果个人工资高于上限，则按上限缴纳。
三、社保缴费金额计算
1.基本养老保险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
2.基本医疗保险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
3.失业保险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
4.工伤保险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
5.生育保险缴费金额=缴费基数×缴费比例。四、社保缴费时间
1.社保缴费时间为每月的1日至20日，逾期缴费将产生滞纳金。 2.社保缴费方式包括单位代缴、个人自助缴费等。
五、社保待遇享受
1.养老保险：达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可享受养老金待遇。
2.医疗保险：参保人可享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院等。
3.失业保险：符合条件的人员可领取失业保险金。
4.工伤保险：在工作过程中发生工伤，可享受工伤保险待遇。
5.生育保险：符合条件的女职工可享受生育保险待遇。六、社保转移接续
1.在全国范围内，社保可以转移接续，方便参保人流动就业。 2.转移接续需要提供相关证明材料，按照规定办理。
七、社保查询
1.参保人可通过以下途径查询社保信息：
社保官方网站
社保自助终端
社保服务热线八、社保待遇调整
1.社保待遇会根据国家政策进行调整，具体调整方案以当地社保部门公布为准。
九、社保优惠政策
1.针对不同人群，国家会出台相应的社保优惠政策，如困难群体减免社保费用等。
十、社保维权
1.如果在社保缴纳、待遇享受等方面遇到问题，可向当地社保部门投诉或申请仲裁。
了解合肥社保扣缴情况，有助于我们更好地维护自身权益。希望**能为您提供实用的信息，让您在享受社保**的也能了解自己的权益。