社保两个月扣多少钱？这个问题困扰着很多初次接触社保的个人和企业。其实，社保缴纳金额的计算并不复杂，就让我为你详细解析。
一、社保缴纳比例
1.养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。以工资总额为基数计算，个人和单位分别缴纳。
2.医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。个人缴费部分从工资中直接扣除。
3.失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。个人缴费部分从工资中直接扣除。
4.工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳。
二、社保缴纳基数
1.养老保险：缴纳基数上限为当地上年度在岗职工平均工资的300%，下限为平均工资的60%。
2.医疗保险：缴纳基数与养老保险相同。
3.失业保险：缴纳基数与养老保险相同。
4.工伤保险和生育保险：缴纳基数与养老保险相同。
三、社保缴纳计算
以某市为例，假设在岗职工平均工资为10000元，个人工资为8000元，那么：
1.养老保险：个人缴纳8000元×8%=640元，单位缴纳8000元×16%=1280元。
2.医疗保险：个人缴纳8000元×2%=160元，单位缴纳8000元×10%=800元。
3.失业保险：个人缴纳8000元×0.5%=40元，单位缴纳8000元×1%=80元。
4.工伤保险和生育保险：单位缴纳8000元×相应比例。
四、社保缴纳总额
将以上各项费用相加，即可得到个人和单位应缴纳的社保总额。以本例为例，个人应缴纳社保总额为：
640元（养老保险）+160元（医疗保险）+40元（失业保险）=840元。
单位应缴纳社保总额为：
1280元（养老保险）+800元（医疗保险）+80元（失业保险）=2060元。
通过以上计算，我们可以看到，社保缴纳金额与个人工资和所在地区的平均工资密切相关。了解社保缴纳金额的计算方法，有助于我们更好地规划个人和企业的财务状况。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能有所不同，具体缴费比例和基数以当地政策为准。希望**能帮助到你，如有疑问，请咨询当地社保机构。