在我国，社会保险制度是国家为保障公民基本生活而设立的一项重要制度。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是每个在职人员都应缴纳的。缴纳五险具体扣多少钱呢？以下将为您详细解析。
一、五险缴纳比例及计算方式
1.养老保险：单位和个人缴纳比例分别为8%和8%，个人账户部分由单位代扣，缴纳基数上限和下限由当地社保部门规定。
2.医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为2%和6%，个人账户部分由单位代扣，缴费基数上限和下限由当地社保部门规定。
3.失业保险：单位和个人缴纳比例分别为0.5%和1%，缴费基数上限和下限由当地社保部门规定。
4.工伤保险：由单位缴纳，缴纳比例为0.2%至2%，具体比例由当地社保部门规定。
5.生育保险：由单位缴纳，缴纳比例为0.7%，具体比例由当地社保部门规定。
二、五险缴纳金额计算
以北京为例，假设一位员工的月工资为10000元，则五险缴纳金额如下：
1.养老保险：10000元×8%=800元
2.医疗保险：10000元×6%=600元
3.失业保险：10000元×1%=100元
4.工伤保险：10000元×1%=100元
5.生育保险：10000元×0.7%=70元总计缴纳金额：800+600+100+100+70=1770元
三、五险缴纳基数上限和下限
五险缴纳基数上限和下限由当地社保部门规定，不同地区的标准有所不同。以北京为例，2021年五险缴纳基数上限为27600元，下限为5160元。
四、五险缴纳金额影响因素
1.缴纳基数：缴纳基数越高，五险缴纳金额越高。
2.缴纳比例：五险的缴纳比例不同，导致缴纳金额有所差异。
3.缴费年限：缴费年限越长，个人账户累计金额越多。
五、五险缴纳的重要性
五险的缴纳对个人来说具有重要意义，它不仅能保障个人的基本生活，还能在遇到意外情况时提供一定的经济支持。
缴纳五险扣多少钱取决于个人工资、缴纳基数、缴纳比例等因素。了解五险缴纳情况，有助于我们更好地规划个人财务，保障自身权益。希望**能为您解答关于五险缴纳的疑问。