苏州园区五险交多少钱，这是很多在苏州园区工作的朋友都会关心的问题。五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是保障员工权益的重要制度。**将为您详细解析苏州园区五险的具体缴纳情况，帮助您了解自己的权益。
一、五险缴纳比例
1.养老保险：苏州园区企业缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%。
2.医疗保险：企业缴纳比例一般为9%，个人缴纳比例为2%。
3.失业保险：企业缴纳比例一般为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4.工伤保险：企业缴纳比例一般为0.4%，个人不缴纳。
5.生育保险：企业缴纳比例一般为0.8%，个人不缴纳。二、五险缴纳基数
五险缴纳基数是根据员工的工资收入来确定的。在苏州园区，五险缴纳基数一般按照员工上一年度的平均工资来确定。
三、五险缴纳金额计算
以一个员工月薪为10000元为例，其五险缴纳金额如下：
1.养老保险：企业缴纳1600元，个人缴纳800元。
2.医疗保险：企业缴纳900元，个人缴纳200元。
3.失业保险：企业缴纳50元，个人缴纳50元。
4.工伤保险：企业缴纳40元，个人不缴纳。
5.生育保险：企业缴纳80元，个人不缴纳。四、五险缴纳时间
五险的缴纳时间为每月的1日至15日，企业需在此期间完成员工的五险缴纳。
五、五险缴纳查询
员工可以通过以下途径查询五险缴纳情况：
1.社会保险网上服务平台
2.社会保险服务大厅
3.社会保险服务热线六、五险待遇享受
1.养老保险：达到法定退休年龄后，可以领取养老金。
2.医疗保险：可以享受基本医疗保险待遇，如门诊、住院等。
3.失业保险：符合条件后，可以领取失业保险金。
4.工伤保险：在工作过程中受伤，可以享受工伤待遇。
5.生育保险：生育期间，可以享受生育保险待遇。了解苏州园区五险缴纳情况，有助于我们更好地维护自己的权益。在享受五险待遇的也要**自己的权益，确保五险缴纳的准确性和及时性。希望**能为您提供帮助。