在我国，公司为员工缴纳的医疗保险通常被称为“职工基本医疗保险”。这项保险是由企业按照国家规定和地方政策，为在职员工及其家属提供的一种社会保障制度。下面，我将从几个方面详细解答“公司交的属于什么医保”这一问题。
一、职工基本医疗保险的定义
1.职工基本医疗保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障职工在生病或遭遇意外伤害时，能够获得必要的医疗救治和经济补偿。
2.该保险由企业和职工共同缴纳，其中企业缴纳的比例一般高于职工个人。二、公司缴纳的医保类型
1.基本医疗保险：这是公司缴纳的主要医保类型，覆盖了职工的基本医疗需求。
2.大病医疗保险：针对重大**，如**、尿毒症等，提供额外保障。
3.工伤保险：保障职工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的医疗费用。三、公司缴纳医保的比例
1.企业缴纳比例：根据国家规定和地方政策，企业缴纳的比例一般在6%至9%之间。
2.职工个人缴纳比例：职工个人缴纳的比例一般在2%至3%之间。四、公司缴纳医保的流程
1.企业按照国家规定，为职工办理医保登记手续。
2.企业每月按时足额缴纳医保费用。
3.职工在享受医保待遇时，需按照规定进行报销。五、公司缴纳医保的权益
1.职工在生病或遭遇意外伤害时，可以享受医保待遇，减轻经济负担。
2.职工退休后，可以继续享受医保待遇，保障晚年生活。六、公司缴纳医保的注意事项
1.企业应按时足额缴纳医保费用，确保职工权益。
2.职工应了解医保政策，合理使用医保待遇。七、公司缴纳医保的调整
1.国家和地方政府会根据实际情况，对医保政策进行调整，以适应社会需求。
2.企业应**政策调整，及时调整医保缴纳比例。八、公司缴纳医保的监督
1.政府相关部门对医保基金进行监督，确保医保基金的安全和合理使用。
2.职工可以通过多种途径，对医保基金的使用情况进行监督。九、公司缴纳医保的咨询渠道
1.企业可以通过当地社保局、医保局等相关部门咨询医保政策。
2.职工可以通过企业内部渠道，了解医保待遇和报销流程。十、公司缴纳医保的未来展望
1.随着我国社会保障体系的不断完善，医保待遇将更加丰富和全面。
2.企业和职工应共同努力，确保医保制度的可持续发展。公司缴纳的医保属于职工基本医疗保险，旨在保障职工的基本医疗需求。了解医保政策，合理使用医保待遇，对于保障职工权益具有重要意义。