工伤十级赔偿包含哪些项目？这是许多遭遇工伤的职工及其家属关心的问题。**将详细解析工伤十级赔偿包含的项目，帮助大家了解自己的权益。
一、医疗费 工伤职工在治疗期间产生的医疗费用，包括但不限于挂号费、药品费、检查费、治疗费等，均由用人单位承担。
二、住院伙食补助费 工伤职工住院期间，用人单位应支付相应的伙食补助费。
三、交通费 工伤职工因治疗、复查等原因产生的交通费用，由用人单位承担。
四、护理费 工伤职工在治疗期间需要护理的，用人单位应支付护理费。
五、伤残津贴 工伤职工被评定为十级伤残的，将获得伤残津贴。伤残津贴的数额根据职工的工资、伤残等级等因素确定。
六、一次性伤残补助金 工伤职工被评定为十级伤残的，将获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的数额根据职工的工资、伤残等级等因素确定。
七、一次性工伤医疗补助金 工伤职工在治疗期间，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金。
八、一次性伤残就业补助金 工伤职工被评定为十级伤残的，将获得一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的数额根据职工的工资、伤残等级等因素确定。
九、停工留薪期工资 工伤职工在停工留薪期内，用人单位应支付停工留薪期工资。
十、其他费用 根据实际情况，工伤职工可能还会获得其他费用，如误工费、营养费等。
工伤十级赔偿包含的项目较多，涉及职工的方方面面。了解这些赔偿项目，有助于工伤职工维护自己的合法权益。在遭遇工伤时，职工应积极维权，争取应有的赔偿。用人单位也应依法履行责任，保障职工的权益。