在职场中，换公司是常有的事情，随之而来的便是社保基数的转换。许多人在转换过程中会遇到不少困惑，比如如何正确操作、需要注意哪些问题。今天，就让我们一起来探讨一下“转公司怎么转社保基数”这一问题。
一、什么是社保基数？
社保基数是计算社保缴费金额的基础，通常以职工上一年度的月平均工资为基数。当员工更换工作时，社保基数的转换也随之而来。
二、转公司怎么转社保基数？
1.办理转移手续
员工需向新单位的人力资源部门提交社保转移申请。新单位需在收到申请后，将相关信息报送至社保机构。
2.社保机构审核
社保机构在收到新单位报送的社保转移申请后，将对申请进行审核。审核通过后，社保机构会将旧单位的社保账户信息与新单位的社保账户进行对接。
3.转移社保基数
社保基数转移完成后，新单位应根据员工上一年度的月平均工资重新计算社保缴费基数。若员工在新单位工作期间，工资有所变动，社保基数也应相应调整。
4.更新社保信息
新单位需在员工社保基数转移后，及时更新社保信息系统中的相关信息，确保社保缴费的准确无误。
三、转公司转社保基数时需要注意的问题
1.保留好相关证明材料，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。
2.转移社保基数前，了解新单位的社保缴费比例，确保自己权益不受损害。
3.注意社保基数转移的时间节点，以免影响社保待遇。
4.若在转移过程中遇到问题，及时与社保机构沟通，寻求帮助。
转公司转社保基数是一个复杂的过程，但只要遵循以上步骤，便可顺利完成。在转换过程中，员工要**自己的权益，确保社保待遇不受影响。希望**能为您的转公司社保基数转换提供一些帮助。